兼职的网评员工作不好干
没名分，少支持
风险大，任务模糊
在舆论场上何时发声
怎样发声并没范例可遵循
网评工作又是对综合素质的考验和磨炼
融入网络环境，掌握传播规律
提升媒介素养，强化专业领域知识
换位思考理性分析……
当好合格的网评员要有
思想上的自觉性，行动上的主动性
方法上的多样性，心理上的抗压能力
愿意去做是前提
具体怎么做是可以通过实战提升的
当好网评员的基本条件：
❖ 政治思想过硬，才能导航不偏航。网感融入要强，才知道如何在网络中生存，如何与其他网民交流。本领域业务基础要强，内行人别说外行话，业务中V是合格网评员的重要条件。要有情绪控制力，斗智斗勇不斗气。要保持对网络传播新形态的新鲜感，好学多体验才能进步。
❖ 从工作方法上，网评工作是个有讲究的技术活，“快准活专”缺一不可。
❖ 快速反应，抢先发言，对后续阅读者的感染作用最明显，一旦落后，发言就被海量信息淹没。
❖ 把准重点，一语中的，事件中最吸引关注的点就那几个，但角度和方向是多样的，找准公众的兴趣点，才能事半功倍。
❖ 鲜活灵动，风格多样，跟评就是网络聊天；观点不相同，表达要尊重；网言网语的言下之意要懂，鲜梗热话题不能茫然不解，不同的情绪表达有不同的语境，加话题上表情用弹幕，网络基本操作得烂熟于胸。
❖ 专业角度，不可替代。“专”既指结合自身的专业知识发言，知识总是有传播价值的，也是相对争议较少的。“专”更是指对舆情事件的发展发酵提出意见建议，网评员要从自身的观察角度出发，有自己的思考，形成自己的工作方式。
从工作流程上
网评员的工作要涵盖
舆情引导的全过程
事前事中事后都能体现存在感
事前危机的发现预警者。网评员要能发现隐患，及时预警，主动报告。网评员要是网络传播中的活跃者，才能发挥作用，平时不触网不熟悉各种手机平台载体操作，和网络氛围格格不入，是当不成合格网评员的。在舆情事件初始时，网评员是观察者是预警者，对于自己熟悉的业务领域，对于自己经常使用的社交平台，看得到风吹草动，能够判断出哪些事哪些情形可能带来茶杯里的风暴，并提醒相关部门和层级领导注意，这是网评工作主动性的体现。要在事前就发挥作用，有三点得能把握，第一就是看得准一些舆情苗头的槽点或是公众质疑点在哪儿，第二就是要能对应出本单位本岗位工作的难点是什么，第三就是要能发现和当下热点事件关联点有哪些，这三点做到，才会判断哪些事潜在风险以及风险有多大。
事中，做官方声音的扩音器，做虚假谣言的举报人，做专业讲解的翻译机，做公众情绪的中和剂。
当舆情事件引导中官方发声后，既要加速官方权威声音的扩散和解读，更要站在公众的视角去检视效果和平复情绪。网评员就是网民中的一员，只不过有着自身的专业知识，有着相对客观的表达需要。网评员怎么转发，怎么互动，怎么体现自身的价值，也有着高下之分。
首先，有观点有内容的评转才有意义，一定要表达出自己的观点和感受，才可能影响到他人。出发点大体也有三类，一是对于官方通报重点内容和潜台词的强调，敲黑板划重点，分析中心思想，找差异做比照，为何此次是这样？要么是提炼出官方通报中的重要信息，帮助传播核心内容；要么是把回应的速度，发布的层级，采取的措施，对应的结果进行解释，突出重视程度和工作效果；要么是做横向比较，用对比的方式，体现这次回应有何不同之处。总之，要把你怎么看通报的理解和想法，直白的表达出来，才有助于他人的认同。
其次，扩圈跨界的传播才有效果。只在自身朋友圈中的分享是低效率的，因为自己的常规圈子就是同事同行亲友，大家的职业经历，社会认识相近，对一起舆情的基本看法差异较小，引导的作用就有限，你说的别人也大体能想到。因此，好的传播一定是能打破工作圈，跨出微信朋友圈的舒适感，这既是平时的积累，要有自己更多的不同形态的平台使用，要养成自己相对活跃的网络账号特点，才能接触到不同的用户群体，实现破圈传播，更是网评工作挑战性和困难度的体现，网评工作的对象不是熟人，而是网络上平视视角的陌生人。
再次，专业性引导要比情绪化引导更有价值。网络声音多样，既包容又对立，信与不信论的并非是对错而是是非，打嘴仗拼的是情绪对立和表达节操，这方面用力是错用了力气。专业人要做专业事，用情理讲道理，用知识性消解对立性，找对方的错误来凸显对方的问题，用切身的感受和体会来引起共鸣，这才更有意义和价值。
事后，要做小结分析，要对自身的网络行为进行评价。事后分析，既是对一起舆情事件本身的复盘，找到舆情的形成点、爆发点、转折点、平复点，再从重要节点出发，去理解事件走向的变化，去思考网民情绪的波动，由此去体会，网评工作的作用何在。舆情本身就是一个加问题话题标签，去除误解伤害的过程，是从无序到有序的引导，用事实和处理结果来化解情绪化、非理性甚至是伤害攻击，网上的理性声音越强，事实的传播才能更广，对于大多数沉默网民的影响力才越大。
网评工作一言难尽
有十句话供思考
一起往下看
01
网评者不是照本宣科，得先知道为什么要说，要对谁说，才能转化成自己的语言和方式。
02
网评要先看整体，再纠细节，不能捡了芝麻丢西瓜，只有了解事件全貌，才知道哪里是亮点，哪里有瑕疵，网评员自己不明就里，又怎么可能说得明白。
03
针对不同观点，有交流多互动才能求同存异，各说各话像是在不同赛道上奔跑，都是在自己的逻辑中绕圈。
04
当自己情绪激动的时候，先冷静下来再说话，不然就很可能出错。
05
对于网评工作容错机制比激励机制更重要。
06
要重视核心网评员的培养，一将胜千军。
07
网络存在感是熟能生巧，平时总做网络上的沉默者，需要时也不可能知道该怎么说话。
08
不同平台有不同平台的传播特点和表达方式，适合的才是正确的。
09
网络发展日新月异，网络舆情复杂多变，提升网评员能力，要从问题导向切入，从实战事例出发，定期训练必不可少，能预设出问题，就能找到答案，能结合实例代入其中，才不会纸上谈兵。
10
在网络行为上，工作指令定制定向不如自觉自愿主动发挥更有效。